Cómo investigamos nuestras guías
Las leyes de salarios son leyes estatales y federales, y cambian: muchos estados suben el salario mínimo cada 1 de enero o 1 de julio. Esta página explica de dónde sale nuestra información.
Fuentes
Cada página estatal se basa en las páginas y formularios del propio departamento de trabajo del estado, en las leyes estatales publicadas en el sitio de la legislatura y, para las reglas federales, en el Departamento de Trabajo de EE. UU. No usamos blogs de bufetes de abogados ni de recursos humanos como fuentes. Cada página indica sus fuentes y el mes en que se revisaron.
Cómo verificamos
- Cada página estatal se investiga y luego un segundo revisor la compara con las fuentes oficiales.
- Las cifras del salario mínimo son las tarifas vigentes en octubre de 2026.
- Si una guía oficial y la ley no coinciden, seguimos la ley.
- Cuando no pudimos confirmar algo, lo dejamos fuera o lo decimos en la página en vez de adivinar.
- La versión en español es una traducción revisada de la versión en inglés: las cifras, fechas, plazos y citas de las leyes son las mismas. Los nombres oficiales de oficinas y formularios se dejan en inglés con una explicación en español.
Las herramientas
La calculadora usa el salario mínimo de 2026 de cada estado, la regla federal de horas extra después de 40 horas por semana y, para California, Alaska, Nevada y Colorado, las reglas de horas extra diarias de nuestros datos estatales. Da un cálculo aproximado, no una decisión legal: no cuenta las propinas, los salarios mínimos locales ni las reglas especiales de algunas industrias. La herramienta del último cheque muestra una fecha solo cuando la regla del estado es un número simple de días o el siguiente día de pago; si no, muestra la regla tal como es. La carta de reclamo se genera en inglés, porque va dirigida al empleador.
Reporte un error
Escríbanos a [email protected] con un enlace a la fuente oficial y lo revisaremos.