Carta de reclamo de salarios no pagados
Antes de presentar un reclamo, pídale por escrito a su empleador que pague lo que le debe antes de una fecha. Una carta clara muchas veces da resultado, y es una prueba de que usted lo pidió.
Consejos
- Elija su estado en el formulario: la carta menciona la ley de su estado sobre el último cheque y las multas cuando las tenemos, y la oficina donde puede reclamar.
- Sea exacto. Indique las fechas, las horas y la cantidad. Si no está seguro de la cantidad, use la calculadora de robo de salario.
- Envíela de una forma que pueda probar, como correo certificado con acuse de recibo o un e-mail que guarde. Guarde una copia.
- No espere demasiado una respuesta. Revise el plazo de su estado y presente un reclamo si el empleador no paga.
- La carta sale en inglés. Va dirigida a su empleador, y las oficinas laborales y las cortes trabajan en inglés, así que una carta en inglés es la que mejor sirve como prueba. El formulario está en español; escriba en inglés solo su puesto de trabajo y, si quiere, lo que pasó.
Carta gratis para reclamar salarios no pagados
Una carta breve y firme que le pide a su empleador pagar lo que le debe antes de una fecha. Muchos trabajadores cobran en este paso, y en algunos estados una petición por escrito hace que empiecen a correr multas o que más adelante el empleador tenga que pagar los honorarios de su abogado. Llene los datos, descargue la carta en PDF o Word (o cópiela), fírmela, guarde una copia y envíela de una forma que pueda probar, como correo certificado o un e-mail que guarde. La carta se genera en inglés, porque va dirigida a su empleador y porque las oficinas laborales y los tribunales trabajan en inglés: así quien la reciba la entiende y puede usarse como prueba.