Georgia · Salarios no pagados · Actualizado oct. 2026
Reclamos de salario en Georgia: cómo cobrar lo que le deben
¿No le pagaron todas sus horas, las horas extra o su último cheque? Aquí están en lenguaje sencillo el salario mínimo de Georgia, las reglas del último cheque, los plazos y dónde presentar su reclamo.
Dónde reclamar en Georgia
Georgia no tiene un programa estatal de reclamos de salario. División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU.; el Departamento de Trabajo de Georgia no acepta reclamos de salario.
- Oficina federal
- US Department of Labor, Wage and Hour Division (División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU.)
- Teléfono
- 1-866-487-9243
La División de Horas y Salarios recibe quejas sobre el salario mínimo federal y las horas extra en todos los estados. Por otros pagos que le deban, como una tarifa prometida más alta que el salario mínimo o un último cheque, puede demandar a su empleador, muchas veces en la corte de reclamos menores.
Su estatus migratorio
La ley federal de salario mínimo y horas extra (Fair Labor Standards Act, FLSA) le protege sin importar su estatus migratorio. La División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento de Trabajo de EE. UU. dice que hace cumplir la ley sin importar el estatus migratorio del trabajador (US DOL: Workers; Fact Sheet #48), y que todos sus servicios son gratuitos y confidenciales, tenga usted documentos o no (US DOL: Information you need to file).
Llame gratis a la WHD: 1-866-487-9243. Más sobre los reclamos federales.
Cómo presentar un reclamo de salario en Georgia
Reúna sus registros
Fechas y horas trabajadas, su tarifa de pago, talones de pago o depósitos en el banco, mensajes de texto u horarios, y el nombre y la dirección del empleador.
Pida el pago por escrito primero (opcional)
Una carta de reclamo le da a su empleador una fecha límite para pagar y muestra que usted lo intentó. Use la carta gratis de esta página.
Presente una queja ante el Departamento de Trabajo de EE. UU. o vaya a la corte
Llame a la División de Horas y Salarios al 1-866-487-9243 por el salario mínimo y las horas extra. Georgia no tiene un programa estatal que cobre los salarios no pagados. El Departamento de Trabajo de Georgia (Georgia Department of Labor) dice que la División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento de Trabajo de EE. UU. se encarga de los problemas de salario mínimo, horas extra (overtime) y horas de trabajo. Usted puede presentar una queja federal gratis llamando al 1-866-487-9243. También puede demandar a su empleador en la corte, incluida la corte de magistrados (magistrate court), que funciona como corte de reclamos menores.
Cuide el plazo
Demandas por salarios no pagados, horas extra (overtime), o daños y multas o penalidades bajo las leyes de pago de salarios de Georgia: 2 años después de que surgió el derecho a demandar (O.C.G.A. § 9-3-22). Reclamos federales bajo la FLSA por salario mínimo u horas extra: 2 años, o 3 años si la violación fue intencional.
Salario mínimo y horas extra en Georgia
La propia ley de salario mínimo de Georgia fija $5.15 por hora, pero el Departamento de Trabajo de Georgia dice que, con pocas excepciones, se aplica el salario mínimo federal de $7.25. Por eso la mayoría de los trabajadores en Georgia deben recibir por lo menos $7.25 por hora. La ley estatal solo se aplica a empleadores con 6 o más empleados y no cubre los trabajos que ya están cubiertos por la ley federal (O.C.G.A. § 34-4-3). No hay ningún aumento programado.
- Salario mínimo (2026)
- $7.25
- Salario en efectivo con propinas
- $2.13
Horas extra
Georgia no tiene una ley estatal de horas extra (overtime). La ley federal (FLSA) se aplica a la mayoría de los trabajadores: 1.5 veces su tarifa regular por las horas de más de 40 en una semana laboral. No hay horas extra por día.
Días de pago: La mayoría de los empleadores privados de trabajadores manuales, mecánicos o de oficina deben pagar en fechas que dividan el mes en por lo menos dos períodos iguales, y pagar la cantidad completa que se debe por cada período. Se excluyen los negocios de agricultura, aserraderos y trementina, y también los funcionarios y jefes de departamento a quienes se les paga por mes o por año (O.C.G.A. § 34-7-2(b)).
Su último cheque en Georgia
- Si lo despiden o lo dejan cesante
- Georgia no tiene ninguna ley que fije un plazo para el último cheque de pago.
- Si usted renuncia
- Georgia no tiene ninguna ley que fije un plazo para el último cheque de pago.
¿Cuándo debían darle su último cheque en Georgia?
Indique cómo terminó su trabajo y su último día de trabajo. Le mostramos la regla de su estado y, cuando la regla es un número simple de días o su siguiente día de pago, la fecha.
Represalias
La ley federal también prohíbe despedirlo o castigarlo por presentar una queja de salario o por cooperar en una investigación (US DOL Fact Sheet #77A).
Bueno saber en Georgia
- El Departamento de Trabajo de Georgia no investiga las quejas de salario; envía a los trabajadores a la División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento de Trabajo de EE. UU.
- El salario mínimo propio de Georgia sigue siendo $5.15, pero la tarifa federal de $7.25 cubre la mayoría de los trabajos en Georgia (Departamento de Trabajo de Georgia).
Calculadora de robo de salario para Georgia
Calcule lo que debieron pagarle: por lo menos el salario mínimo por cada hora, más las horas extra. Luego compárelo con lo que recibió.
Carta gratis para reclamar salarios no pagados
Una carta breve y firme que le pide a su empleador pagar lo que le debe antes de una fecha. Muchos trabajadores cobran en este paso, y en algunos estados una petición por escrito hace que empiecen a correr multas o que más adelante el empleador tenga que pagar los honorarios de su abogado. Llene los datos, descargue la carta en PDF o Word (o cópiela), fírmela, guarde una copia y envíela de una forma que pueda probar, como correo certificado o un e-mail que guarde. La carta se genera en inglés, porque va dirigida a su empleador y porque las oficinas laborales y los tribunales trabajan en inglés: así quien la reciba la entiende y puede usarse como prueba.
Preguntas sobre reclamos de salario en Georgia
¿Dónde presento un reclamo de salario en Georgia?
Georgia no tiene un programa estatal de reclamos de salario. Comuníquese con la División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243 por el salario mínimo y las horas extra, o vaya a la corte.
¿Cuál es el salario mínimo en Georgia en 2026?
La propia ley de salario mínimo de Georgia fija $5.15 por hora, pero el Departamento de Trabajo de Georgia dice que, con pocas excepciones, se aplica el salario mínimo federal de $7.25. Por eso la mayoría de los trabajadores en Georgia deben recibir por lo menos $7.25 por hora. La ley estatal solo se aplica a empleadores con 6 o más empleados y no cubre los trabajos que ya están cubiertos por la ley federal (O.C.G.A. § 34-4-3). No hay ningún aumento programado.
¿Georgia tiene horas extra diarias?
Georgia no tiene una ley estatal de horas extra (overtime). La ley federal (FLSA) se aplica a la mayoría de los trabajadores: 1.5 veces su tarifa regular por las horas de más de 40 en una semana laboral. No hay horas extra por día.
¿Cuándo me deben dar mi último cheque en Georgia si me despiden?
Georgia no tiene ninguna ley que fije un plazo para el último cheque de pago.
¿Cuándo me deben dar mi último cheque en Georgia si renuncio?
Georgia no tiene ninguna ley que fije un plazo para el último cheque de pago.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo de salario en Georgia?
Demandas por salarios no pagados, horas extra (overtime), o daños y multas o penalidades bajo las leyes de pago de salarios de Georgia: 2 años después de que surgió el derecho a demandar (O.C.G.A. § 9-3-22). Reclamos federales bajo la FLSA por salario mínimo u horas extra: 2 años, o 3 años si la violación fue intencional.
¿Puedo reclamar en Georgia si no tengo papeles?
La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. dice que hace cumplir la ley federal sin importar el estatus migratorio del trabajador, y que sus servicios son gratuitos y confidenciales, tenga usted documentos o no.
¿Su empleador todavía no le paga? La corte de reclamos menores suele ser el siguiente paso para cantidades por debajo del límite del estado.
Reclamos menores en Georgia- Georgia Department of Labor: Minimum Wage
- Georgia Department of Labor: Obtain Information About an Employment Issue
- US Department of Labor: State Minimum Wage Laws
- Georgia General Assembly, HB 110 (2019-2020), quoting current O.C.G.A. § 34-7-2(b)
- Georgia General Assembly, HB 321 (2025-2026), quoting current O.C.G.A. § 34-4-3(a) ($5.15)
- US Department of Labor, WHD: How to File a Complaint
- O.C.G.A. § 9-3-22, limitation for wage and overtime actions (unofficial copy, RulesofCivilProcedure.com)
Última revisión: oct. 2026.