Reclamos de salario en Maryland: cómo cobrar lo que le deben

Cómo presentar un reclamo de salario en Maryland

1. Reúna sus registros

   Fechas y horas trabajadas, su tarifa de pago, talones de pago o depósitos en el banco, mensajes de texto u horarios, y el nombre y la dirección del empleador.

2. Pida el pago por escrito primero (opcional)

   Una carta de reclamo le da a su empleador una fecha límite para pagar y muestra que usted lo intentó. Use la carta gratis de esta página.

3. Presente su reclamo: Maryland Department of Labor

   Primero pídale el dinero a su empleador; el estado sugiere una carta certificada con acuse de recibo que indique lo que se le debe y dé un plazo (por ejemplo, 10 días). Si no le pagan, descargue el Formulario de Reclamo de Salario (Wage Claim Form) gratuito (en inglés o en español), fírmelo y envíelo por correo postal o por correo electrónico a ESS en Hunt Valley con una copia de su carta, o llame al 410-767-2357 para que le envíen un formulario por correo. ESS investiga, trata de cobrar el dinero y puede llevar al empleador a la corte si no llega a un acuerdo. En lugar de un reclamo ante ESS, usted puede presentar su propia demanda (usted elige una de las dos opciones).

4. Cuide el plazo

   3 años para presentar una demanda civil (Md. Code, Cts. & Jud. Proc. § 5-101). Usted puede demandar bajo la ley de Pago de Salarios (Wage Payment) cuando los salarios tienen 2 semanas de atraso (Md. Code, Lab. & Empl. § 3-507.2(a)). Reclamos federales bajo la FLSA: 2 años, o 3 si la violación fue intencional.

Salario mínimo y horas extra en Maryland

El salario mínimo de Maryland es $15.00 por hora para la mayoría de los trabajadores, para empleadores de cualquier tamaño (desde el 1 de enero de 2024). A los trabajadores menores de 18 años se les puede pagar el 85% del salario estatal. Algunos condados tienen un salario más alto desde el 1 de julio de 2026: condado de Montgomery $18.00 (51 o más empleados), $16.50 (11-50) y $15.95 (10 o menos); condado de Howard $16.00; condado de Prince George's $15.30. La ley no tiene programado ningún aumento estatal.

Salario mínimo (2026)

$15.00

Salario en efectivo con propinas

$3.63

Horas extra

La mayoría de los trabajadores deben recibir 1.5 veces (tiempo y medio) su tarifa habitual por hora por las horas después de 40 en una semana laboral. No hay horas extra (overtime) diarias. Algunos trabajadores agrícolas reciben horas extra solo después de 60 horas, y los trabajadores de boliches y de ciertos centros de cuidado residencial después de 48 horas. Están exentos los mecánicos de autos, camiones y equipo agrícola, los encargados de repuestos y los vendedores en concesionarios, los taxistas y algunos negocios de diversión de temporada.

Días de pago: Por lo menos una vez cada 2 semanas o dos veces al mes, en días de pago regulares; si el día de pago cae en un día libre, deben pagarle el día laboral anterior. A los empleados ejecutivos, administrativos y profesionales se les puede pagar con menos frecuencia. (Md. Code, Lab. & Empl. § 3-502)

Su último cheque en Maryland

Si lo despiden o lo dejan cesante

Todos los salarios que usted ganó, a más tardar el día en que le habrían pagado si siguiera trabajando (su siguiente día de pago regular).

Si usted renuncia

Igual: a más tardar su siguiente día de pago regular. También deben pagarle la licencia acumulada no usada, a menos que el empleador tenga una política escrita que limite ese pago y se la haya informado cuando lo contrataron.

Ley

Md. Code, Lab. & Empl. § 3-505

¿Cuándo debían darle su último cheque en Maryland?

Indique cómo terminó su trabajo y su último día de trabajo. Le mostramos la regla de su estado y, cuando la regla es un número simple de días o su siguiente día de pago, la fecha.

Multas o penalidades que su empleador podría deber

Si una corte determina que se retuvieron salarios sin una disputa real (de buena fe), puede otorgar hasta 3 veces los salarios no pagados más honorarios razonables de abogado y costos (Lab. & Empl. § 3-507.2). Por pago insuficiente de salario mínimo u horas extra, la corte debe otorgar la cantidad no pagada más una cantidad igual como daños liquidados (liquidated damages) y los honorarios de abogado, a menos que el empleador demuestre que actuó de buena fe (Lab. & Empl. § 3-427). Pagar menos del salario exigido también es un delito menor (misdemeanor) con una multa de hasta $1,000 (§ 3-428).

Represalias

El Departamento de Trabajo de Maryland dice que los empleadores no pueden tomar medidas contra un trabajador porque presentó una queja o usó sus derechos bajo la ley de Maryland (cartel oficial de salario mínimo, revisado el 9/1/2026, es decir, el 1 de septiembre de 2026).

La ley federal también prohíbe despedirlo o castigarlo por presentar una queja de salario o por cooperar en una investigación (US DOL Fact Sheet #77A).

Descuentos y propinas

Su empleador no puede quitarle dinero de su pago a menos que una corte lo haya ordenado, usted lo haya aceptado por escrito, el Comisionado lo haya permitido u otra ley lo exija (Lab. & Empl. § 3-503). A los trabajadores con propinas que reciben más de $30 al mes en propinas se les debe pagar por lo menos $3.63 por hora en efectivo, las propinas deben llevarlos hasta el salario mínimo, usted debe quedarse con sus propinas (se permite el fondo común de propinas) y los restaurantes que usan el crédito por propinas deben dar un comprobante de salario con crédito por propinas en cada período de pago (§ 3-419).

Bueno saber en Maryland

• En un proyecto de construcción, el contratista general puede ser responsable de los salarios no pagados que debe un subcontratista (Lab. & Empl. § 3-507.2(c)).
• Un acuerdo para trabajar por menos del salario legal no es válido; no sirve como defensa para el empleador (Lab. & Empl. §§ 3-502(f), 3-427(c)).
• Los reclamos deben presentarse en el estado donde se hizo el trabajo; la ciudad de Baltimore tiene su propia oficina de salarios (410-396-4835).
• Para reclamos de $5,000 o menos, el Comisionado envía su queja al empleador, exige una respuesta por escrito dentro de 15 días y puede emitir una orden de pago de salarios (Lab. & Empl. § 3-507.1).

Formularios

• ESS Wage Claim Form (PDF) (Formulario de reclamo de salario de ESS)
• Wage Claim Form instructions and Spanish version (Instrucciones del formulario de reclamo de salario y versión en español)

Los formularios oficiales están en inglés, salvo que se indique otro idioma.

Calculadora de robo de salario para Maryland

Calcule lo que debieron pagarle: por lo menos el salario mínimo por cada hora, más las horas extra. Luego compárelo con lo que recibió.

Carta gratis para reclamar salarios no pagados

Una carta breve y firme que le pide a su empleador pagar lo que le debe antes de una fecha. Muchos trabajadores cobran en este paso, y en algunos estados una petición por escrito hace que empiecen a correr multas o que más adelante el empleador tenga que pagar los honorarios de su abogado. Llene los datos, descargue la carta en PDF o Word (o cópiela), fírmela, guarde una copia y envíela de una forma que pueda probar, como correo certificado o un e-mail que guarde. La carta se genera en inglés, porque va dirigida a su empleador y porque las oficinas laborales y los tribunales trabajan en inglés: así quien la reciba la entiende y puede usarse como prueba.

Preguntas sobre reclamos de salario en Maryland

Otros estados