Reclamos de salario en Dakota del Norte: cómo cobrar lo que le deben

Cómo presentar un reclamo de salario en Dakota del Norte

1. Reúna sus registros

   Fechas y horas trabajadas, su tarifa de pago, talones de pago o depósitos en el banco, mensajes de texto u horarios, y el nombre y la dirección del empleador.

2. Pida el pago por escrito primero (opcional)

   Una carta de reclamo le da a su empleador una fecha límite para pagar y muestra que usted lo intentó. Use la carta gratis de esta página.

3. Presente su reclamo: North Dakota Department of Labor and Human Rights

   Primero hable con su empleador; después envíe una exigencia de pago por escrito, de preferencia por correo certificado, y guarde una copia. Si eso no funciona y se le deben entre $125 y $15,000, presente un reclamo de salario (wage claim) ante el NDDOLHR en línea, o en el formulario en papel (SFN 17081) por correo, por correo electrónico o en persona. El formulario en papel debe estar firmado. El NDDOLHR envía su reclamo a su empleador, investiga y emite una carta de decisión ('Determination Letter') para los dos. Si el empleador aún no paga, el Comisionado Laboral (Labor Commissioner) puede recibir la cesión de su reclamo y demandar para cobrarlo. Presentar el reclamo es gratis. Línea gratuita: 1-800-582-8032.

4. Cuide el plazo

   Presente el reclamo ante el NDDOLHR dentro de 2 años a partir de la fecha en que se debían los salarios (N.D.C.C. § 34-14-09(1)). Las demandas por horas extra, daños, honorarios o multas o penalidades bajo las leyes de salarios se deben presentar dentro de 2 años (N.D.C.C. § 34-01-13). Presentar un reclamo ante el departamento detiene ese plazo legal de la corte mientras el departamento lo atiende (§ 34-14-09(3)).

Salario mínimo y horas extra en Dakota del Norte

El salario mínimo de North Dakota es de $7.25 por hora, igual que la tarifa federal (cartel Minimum Wage & Work Conditions del NDDOLHR). North Dakota no tiene salario de entrenamiento. No hay ningún aumento programado.

Salario mínimo (2026)

$7.25

Salario en efectivo con propinas

$4.86

Horas extra

Usted recibe 1.5 veces su pago regular por las horas de más de 40 en una semana de trabajo (horas extra, overtime), contadas semana por semana, sin importar el período de pago (N.D. Admin. Code § 46-02-07-02(4)). Los días festivos pagados y el tiempo libre pagado no cuentan para las 40 horas. Los empleadores privados no pueden dar tiempo compensatorio (comp time) en lugar de pagar las horas extra. North Dakota no tiene horas extra por día.

Días de pago: Por lo menos una vez al mes, en días de pago regulares fijados con anticipación (N.D.C.C. § 34-14-02). Cada cheque de pago debe venir con un talón que muestre las horas, la tarifa de pago y los descuentos (cartel del NDDOLHR).

Su último cheque en Dakota del Norte

Si lo despiden o lo dejan cesante

En el siguiente día de pago regular del período que usted trabajó. Su empleador debe enviarlo por correo certificado a la dirección que usted le dé, a menos que usted acepte otra cosa.

Si usted renuncia

En el siguiente día de pago regular del período que usted trabajó.

Ley

N.D.C.C. § 34-14-03

¿Cuándo debían darle su último cheque en Dakota del Norte?

Indique cómo terminó su trabajo y su último día de trabajo. Le mostramos la regla de su estado y, cuando la regla es un número simple de días o su siguiente día de pago, la fecha.

Multas o penalidades que su empleador podría deber

Si el último cheque de pago no se paga a tiempo, usted puede cobrar su salario diario por cada día de retraso del empleador, por hasta 30 días (N.D.C.C. § 34-14-03). También se le deben intereses sobre los salarios no pagados. Si el empleador perdió dos reclamos de salario anteriores en el año previo, debe el doble de sus salarios no pagados; después de tres o más, el triple (§ 34-14-09.1). Negarse intencionalmente a pagar salarios es una infracción (§ 34-14-07).

Represalias

Su empleador no puede despedirlo, sancionarlo, amenazarlo ni castigarlo por denunciar de buena fe una violación de la ley, por participar en una investigación o audiencia del gobierno, o por negarse a cumplir una orden que usted razonablemente cree que es ilegal (N.D.C.C. § 34-01-20).

La ley federal también prohíbe despedirlo o castigarlo por presentar una queja de salario o por cooperar en una investigación (US DOL Fact Sheet #77A).

Descuentos y propinas

Además de los impuestos y las órdenes de la corte, su empleador puede descontar solo adelantos, descuentos que usted autorizó por escrito y cargos por daños, roturas, faltantes o negligencia que usted acepte en el momento del descuento (N.D.C.C. § 34-14-04.1). Las propinas le pertenecen a usted. Los empleadores pueden tomar un crédito por propinas del 33%, así que el salario en efectivo más bajo para empleados con propinas es de $4.86 por hora. Juntar propinas (tip pooling) se permite solo entre trabajadores con propinas y solo si la mayoría de ellos vota a favor (N.D. Admin. Code § 46-02-07-03).

Bueno saber en Dakota del Norte

• El tiempo libre pagado (PTO) no usado que se puso a su disposición se debe pagar cuando usted deja el trabajo. Las principales excepciones son si usted renuncia con menos de 5 días de aviso en su primer año y se lo informaron por escrito al contratarlo, o si el PTO fue otorgado pero aún no ganado (N.D. Admin. Code § 46-02-07-02(12); N.D.C.C. § 34-14-09.2).
• Si hay una disputa, su empleador de todos modos debe pagar, sin condiciones, la parte de sus salarios que acepta que le debe (N.D.C.C. § 34-14-04).
• El NDDOLHR no puede aceptar reclamos de contratistas independientes, dueños o socios, ni contra un empleador en bancarrota (página Wage Claim Process).

Formularios

• Online wage claim (Submit a Wage Claim) (Reclamo de salario en línea)
• Wage Claim form SFN 17081 (paper) (Formulario de reclamo de salario SFN 17081, en papel)
• ND Minimum Wage & Work Conditions Summary poster (Cartel resumen de salario mínimo y condiciones de trabajo de ND)

Los formularios oficiales están en inglés, salvo que se indique otro idioma.

Calculadora de robo de salario para Dakota del Norte

Calcule lo que debieron pagarle: por lo menos el salario mínimo por cada hora, más las horas extra. Luego compárelo con lo que recibió.

Carta gratis para reclamar salarios no pagados

Una carta breve y firme que le pide a su empleador pagar lo que le debe antes de una fecha. Muchos trabajadores cobran en este paso, y en algunos estados una petición por escrito hace que empiecen a correr multas o que más adelante el empleador tenga que pagar los honorarios de su abogado. Llene los datos, descargue la carta en PDF o Word (o cópiela), fírmela, guarde una copia y envíela de una forma que pueda probar, como correo certificado o un e-mail que guarde. La carta se genera en inglés, porque va dirigida a su empleador y porque las oficinas laborales y los tribunales trabajan en inglés: así quien la reciba la entiende y puede usarse como prueba.

Preguntas sobre reclamos de salario en Dakota del Norte

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