Salario mínimo por estado (2026)
El salario mínimo federal es $7.25 por hora. Muchos estados exigen más. Donde se aplican la ley estatal y la federal, su empleador debe pagar la tarifa más alta.
Tarifa 2026: el salario mínimo estatal vigente en octubre de 2026 ($7.25 donde el estado usa la tarifa federal o no tiene una propia). Algunos estados tienen tarifas regionales, de ciudad o de condado más altas, y tarifas más bajas para empleadores pequeños o trabajadores jóvenes; vea la página de cada estado. Salario en efectivo con propinas: lo mínimo que un empleador puede pagar en efectivo cuando las propinas completan el resto.
| Estado | Tarifa 2026 | Salario en efectivo con propinas | Próximo cambio |
|---|---|---|---|
| Alabama | $7.25 | $2.13 | Ninguno anunciado |
| Alaska | $14.00 | $14.00 | $15.00 el 1 de julio de 2027 |
| Arizona | $15.15 | $12.15 | Ninguno anunciado |
| Arkansas | $11.00 | $2.63 | Ninguno anunciado |
| California | $16.90 | $16.90 | $17.40 el 1 de enero de 2027 |
| Carolina del Norte | $7.25 | $2.13 | Ninguno anunciado |
| Carolina del Sur | $7.25 | $2.13 | Ninguno anunciado |
| Colorado | $15.16 | $12.14 | $15.71 el 1 de enero de 2027 (salario en efectivo para empleados con propinas: $12.69) |
| Connecticut | $16.94 | $6.38 | $17.48 el 1 de enero de 2027 |
| Dakota del Norte | $7.25 | $4.86 | Ninguno anunciado |
| Dakota del Sur | $11.85 | $5.925 | $12.30 (con propinas $6.15) el 1 de enero de 2027 |
| Delaware | $15.00 | $2.23 | Ninguno anunciado |
| Distrito de Columbia | $18.40 | $10.30 | Se ajusta según la inflación el 1 de julio de 2027 (la cantidad todavía no se ha anunciado) |
| Florida | $15.00 | $11.98 | Ajuste por inflación que entra en vigor el 1 de enero de 2028 (la cantidad todavía no se ha anunciado) |
| Georgia | $7.25 | $2.13 | Ninguno anunciado |
| Hawái | $16.00 | $14.75 | $18.00 el 1 de enero de 2028 |
| Idaho | $7.25 | $3.35 | Ninguno anunciado |
| Illinois | $15.00 | $9.00 | Ninguno anunciado |
| Indiana | $7.25 | $2.13 | Ninguno anunciado |
| Iowa | $7.25 | $4.35 | Ninguno anunciado |
| Kansas | $7.25 | $2.13 | Ninguno anunciado |
| Kentucky | $7.25 | $2.13 | Ninguno anunciado |
| Luisiana | $7.25 | $2.13 | Ninguno anunciado |
| Maine | $15.10 | $7.55 | $15.70 el 1 de enero de 2027 (salario en efectivo para empleados con propinas: $7.85) |
| Maryland | $15.00 | $3.63 | Ninguno anunciado |
| Massachusetts | $15.00 | $6.75 | Ninguno anunciado |
| Míchigan | $13.73 | $5.49 | $15.00 el 1 de enero de 2027 (el salario para empleados con propinas sube al 42% del salario mínimo) |
| Minesota | $11.41 | $11.41 | $11.87 el 1 de enero de 2027 |
| Misisipi | $7.25 | $2.13 | Ninguno anunciado |
| Misuri | $15.00 | $7.50 | Ninguno anunciado |
| Montana | $10.85 | $10.85 | $11.20 el 1 de enero de 2027 |
| Nebraska | $15.00 | $2.13 | Sube 1.75% el 1 de enero de 2027 (Neb. Rev. Stat. § 48-1203(2)); el NDOL publica la tarifa exacta |
| Nevada | $12.00 | $12.00 | Ninguno anunciado |
| Nueva Jersey | $15.92 | $6.05 | $16.48 el 1 de enero de 2027 (la mayoría de los empleadores); salario en efectivo para empleados con propinas $6.61 |
| Nueva York | $16.00 | $10.70 | Sin cambio el 1 de enero de 2027 (se mantiene en $17.00 / $16.00); los asistentes de cuidado en el hogar suben a $20.00 / $19.00 |
| Nuevo Hampshire | $7.25 | $3.27 | Ninguno anunciado |
| Nuevo México | $12.00 | $3.00 | Ninguno anunciado |
| Ohio | $11.00 | $5.50 | $11.40 (con propinas $5.70) el 1 de enero de 2027 |
| Oklahoma | $7.25 | $2.13 | Ninguno anunciado |
| Oregón | $15.55 | $15.55 | Ajuste por inflación el 1 de julio de 2027 (cantidad aún no anunciada) |
| Pensilvania | $7.25 | $2.83 | Ninguno anunciado |
| Rhode Island | $16.00 | $3.89 | $17.00 el 1 de enero de 2027 |
| Tennessee | $7.25 | $2.13 | Ninguno anunciado |
| Texas | $7.25 | $2.13 | Ninguno anunciado |
| Utah | $7.25 | $2.13 | Ninguno anunciado |
| Vermont | $14.42 | $7.21 | Ninguno anunciado |
| Virginia | $12.77 | $2.13 | $13.75 el 1 de enero de 2027 |
| Virginia Occidental | $8.75 | $2.62 | Ninguno anunciado |
| Washington | $17.13 | $17.13 | $17.73 el 1 de enero de 2027 |
| Wisconsin | $7.25 | $2.33 | Ninguno anunciado |
| Wyoming | $7.25 | $2.13 | Ninguno anunciado |
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